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タイトル
Text copied to clipboard!トレーニングおよび開発マネージャー
説明
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私たちは、組織の成長と成功を支えるために、従業員のスキルと知識を向上させることに情熱を持つトレーニングおよび開発マネージャーを探しています。この役割は、トレーニングプログラムの設計、実施、評価を通じて、従業員の能力を最大限に引き出すことを目的としています。候補者は、効果的なトレーニング戦略を開発し、組織の目標に沿った学習機会を提供する能力を持っている必要があります。また、最新のトレーニング技術や方法を活用し、従業員のエンゲージメントを高めることが求められます。優れたコミュニケーションスキルとリーダーシップ能力を持ち、チームを指導し、モチベーションを高めることができる方を歓迎します。トレーニングおよび開発マネージャーは、組織の文化を強化し、従業員の成長を促進する重要な役割を果たします。
責任
Text copied to clipboard!- トレーニングプログラムの設計と実施
- 従業員のスキル評価とフィードバックの提供
- トレーニングニーズの分析と戦略の策定
- トレーニング資料の作成と更新
- トレーニングの効果を評価し、改善策を提案
- 社内講師や外部講師との連携
- トレーニング予算の管理
- 最新のトレーニング技術の導入
要件
Text copied to clipboard!- 人材開発または関連分野での経験
- 優れたコミュニケーション能力
- プロジェクト管理スキル
- トレーニングプログラムの設計経験
- リーダーシップとチーム管理能力
- 最新のトレーニング技術に関する知識
- 問題解決能力
- 学士号または同等の資格
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- トレーニングプログラムを設計した経験について教えてください。
- 従業員のスキル評価をどのように行いますか？
- トレーニングの効果をどのように測定しますか？
- チームをどのように指導し、モチベーションを高めますか？
- 最新のトレーニング技術をどのように活用していますか？
